TikTok : le PDG de Carrefour apparaît dans une vidéo aux côtés de Léonie
Sur TikTok, le Carrefour de Laval cartonne. Jusqu’à attirer Alexandre Bompard, apparu dans une vidéo avec Léonie.
Résumé de l'article
Le compte TikTok du Carrefour de Laval cartonne grâce à des vidéos dansantes et authentiques, culminant avec la participation inédite du PDG aux côtés d'une caissière emblématique.
Le compte TikTok du Carrefour de Laval connaît un succès fulgurant. Dans ce décor inattendu, les employés dansent et amusent une large communauté. Cette dynamique locale attire désormais l’attention bien au-delà de la Mayenne, jusqu’aux plus hautes sphères du groupe.
Dernière surprise en date : Alexandre Bompard apparaît dans l’une des vidéos. Le PDG du groupe Carrefour partage l’écran avec Léonie, caissière devenue ainsi figure du compte. Une séquence qui symbolise un virage assumé vers une communication plus directe.
Un compte TikTok local devenu phénomène national
Depuis la rentrée, le compte TikTok de l’hypermarché Carrefour Laval enchaîne les performances. Les vidéos, souvent construites autour de danses tendances, mettent en scène de jeunes salariés volontaires. Rapidement, le ton léger et spontané séduit. Résultat : plus de 158 000 abonnés suivent désormais leurs publications. Certaines séquences frôlent même les dix millions de vues. Ce succès repose sur une recette simple. D’abord, des formats courts et rythmés. Ensuite, une authenticité assumée. Enfin, une régularité qui entretient l’intérêt. Dans ce contexte, Léonie s’impose peu à peu comme un visage familier. Présente dans de nombreuses vidéos, elle incarne cette proximité recherchée. Sa notoriété dépasse aujourd’hui le cadre du magasin. Sur les réseaux, elle devient un symbole de cette communication décomplexée. Ainsi, un hypermarché de province réussit là où beaucoup de marques hésitent encore. Il humanise son image et crée un lien direct avec le public.
Ce choix audacieux transforme un simple outil marketing en véritable vitrine sociale. Puis progressivement, l’initiative locale se mue en phénomène national. Ce succès attire logiquement l’attention du siège. Pour le groupe, l’enjeu est clair : accompagner sans dénaturer. Les équipes locales gardent la main sur les contenus. Cependant, elles bénéficient d’un regard bienveillant de la direction. Cette liberté favorise la créativité. Elle renforce aussi l’adhésion des salariés. En interne, la fierté est palpable. En externe, l’image de Carrefour évolue. L’enseigne apparaît plus proche et plus moderne. Dans un secteur souvent jugé traditionnel, cette stratégie tranche. Elle montre qu’une grande entreprise peut laisser émerger des initiatives venues du terrain. Peu à peu, Laval devient un laboratoire. Et TikTok, un levier d’influence inattendu mais puissant.
Alexandre Bompard, une apparition très remarquée
C’est dans ce contexte qu’intervient la vidéo publiée le mercredi 17 décembre 2025. Les employés y réalisent une chorégraphie sur Beez in the Trap de Nicki Minaj. Mais, cette fois, un invité surprend. Aux côtés de Léonie et de ses collègues, Alexandre Bompard apparaît à l’écran. Le PDG se prête ainsi au jeu avec simplicité. La scène, tournée directement dans les allées du magasin, crée l’effet de surprise. Très vite, la vidéo dépasse le million de vues. Dès le lendemain matin, les réactions affluent. Les internautes saluent le geste. Beaucoup y voient un signal fort. Le dirigeant montre effectivement qu’il soutient les initiatives locales. Il accepte aussi de casser les codes habituels de la communication corporate. Cette apparition renforce la visibilité du compte. Elle crédibilise également la démarche auprès d’un public plus large.
Du côté des équipes mayennaises, l’enthousiasme est évident. “C’est un honneur pour nos jeunes !”, confient-elles avec fierté. Cette reconnaissance venue d’en haut motive encore davantage les salariés. Elle valide leur engagement et leur créativité. Pour Carrefour, le message est alors double. D’une part, l’entreprise valorise ses collaborateurs. D’autre part, elle affirme sa présence sur les réseaux sociaux. À travers cette vidéo, le groupe montre qu’il sait parler le langage des nouvelles générations. Sans discours figé, ni mise en scène excessive. Simplement en partageant un moment. Ainsi, TikTok devient plus qu’une plateforme. Il se transforme en espace de rencontre entre terrain et direction.
